岗位职责：
1、根据公司下达的年度部门任务，指导团队完成；
2、负责部门的日常工作管理，有序进行；
3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作；
4、做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职资格：
1、专科及以上学历；
2、两年以上同岗位工作经验；
3、有成功团队管理案例。
4、有医疗、医药市场销售3年以上经验。